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傳播心理學是個非常貼近日常生活的實用知識，其中有個非常有趣的理論名為「選擇性記憶」；這套知識論述主要是在描述日常生活中，許多的人在客觀真實的真相全貌中，往往只會(下意識/無意識)選擇自己想要解讀的那個部分。

為什麼人類會有這樣的下意識，我想這跟上帝所賞賜的「自由意志」有關。尤其是當事情的真相全貌，可能某個塊面自己無法面對或不想面對時，當事人可能就會選擇性地在事件的全貌裡，挑三揀四地團體服選擇「對自己有利」、「ˋ自己能夠面對」、「自己承受得住」、「自己羅織捏造」的腳本，然後按著這個自己想要的心靈劇本，認定它甚至合理化它。

規矩在哪？日前有網友在《爆料公社》PO文表示，有群年輕人一口氣訂了9間房間，沒想到他們竟整夜吵鬧喧嘩，不僅影響到其他房客，甚至在工作人員勸導之後，音量不減反增。隔日退房時，房內被搞得一片凌亂團體服，連馬桶也被食物堵得沖不下去，噁心至極！

原PO對這一行人的行徑感到相團體服當傻眼，氣得直呼「根本就是惡意破壞！」貼文PO出後，許多網友也紛紛痛批「真的教育失敗，素質低落」、「希望汽旅老闆把這些敗類滅了」、「團體服台灣屁孩的素質可憐台灣越來越可憐了」、「下次要規勸之前 先喊臨檢」。

規矩在哪？日前有網友在《爆料公社》PO文表示，有團體服群年輕人一口氣訂了9間房間，沒想到他們竟整夜吵鬧喧嘩，不僅影響到其他房客，甚團體服至在工作人員勸導之後，音量不減反增。隔日退房時，房內被搞得一片凌亂，連馬桶也被食物堵得沖不下去，噁心至極！

團體服一般指的是帶有企業slogan或者廣告標語、圖案等的POLO衫或者是T恤衫。所以很多企業在進行廣告宣傳階段會通過團體服定做來擴大宣傳效果。不過，對於大部分企業來說對於團體服訂做都是比較模糊的，無法確定團體服的質量是否符合要求，質量較差的團體服將會對企業形象產生不好的影響。首先在選擇面料的時候，既要考慮到舒適性還要考慮到面料是否容易褪色，起球，透氣，同時對於團體服定做logo的位置也是需要好好考慮的。這樣在選擇最符合企業的團體服的時候才能彰顯企業的獨特性和專業性，一般來說，團體服的面料選擇以棉質為基礎的面料，可以是高支棉或者是天竺棉等。但是最重​​要的是要選擇透氣性良好、吸汗的面料。